definitie van aftrek

De voorwaarde aftrek wordt toegepast in twee specifieke en goed gedifferentieerde contexten​Enerzijds en op het gebied van filosofie en logica, een deductie is een conclusie of gevolgtrekking die wordt bereikt dankzij de implementatie van een redeneringsmethode die uitgaat van algemene concepten of universele principes om tot de hierboven genoemde specifieke conclusies te komen.

Wat een aftrek of ook wel deductieve logische methode impliceert, is dat de conclusie impliciet in de premissen zit, dit betekent dat als we uitsluitend degenen volgen die de premissen noemen, we ongetwijfeld tot de conclusie van de voorliggende vraag zullen komen.

Deze manier van redeneren, die van de meest algemene naar de specifieke redenering gaat, werd voor het eerst in de oudheid, meer bepaald in het oude Griekenland, door verschillende filosofen in praktijk gebracht. Een van de meest prominente onder hen was Aristoteles.

De belangrijkste toepassing van de aftrek vindt plaats via de extrapolatiemethode, een wetenschappelijke en logische methode die ervan uitgaat dat de gang van zaken zich in de toekomst zal voortzetten en de regels vormt op basis waarvan een nieuwe conclusie zal beginnen te trekken, dat wil zeggen: ze worden geëxtrapoleerd en ze dienen ons in een nieuwe situatie.

Dankzij het feit dat deze methode veel wordt gebruikt om de oplossing voor een probleem te vinden en ook in het pedagogisch onderwijs, is het een fundamenteel hulpmiddel geworden in de beroepspraktijk en op het gebied van onderwijs. Bijvoorbeeld, in een leercontext, voor een geneeskundestudent die onder meer de organen, hun functies, disfuncties, interacties en symptomen moet leren, kunnen de regels die hij heeft geleerd worden geëxtrapoleerd en in dienst worden gesteld van de kennis van de mens. lichaam als geheel.

In beide en aan de andere kant, een aftrek in een economische context, verwijst naar de korting of vermindering die kan worden toegepast op de prijs van een product of dienst die op de markt wordt gebracht of op het salaris van een werknemer Als hij zijn werkplicht niet naar tevredenheid heeft vervuld of omdat zijn werkgever om een ​​of andere reden die niets met zijn prestaties te maken heeft, heeft besloten hem te bezuinigen op zijn salaris.