definitie van arbeidsuitbuiting

Elke werkactiviteit omvat een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer. In deze overeenkomst stelt de werkgever salarisvoorwaarden, een rooster en uit te voeren functies voor, en in ruil daarvoor ontvangt de werknemer een salaris. Als deze link wordt gelegd in het kader van legaliteit en respect, is het een waardige activiteit, maar als de omstandigheden misbruik zijn en buiten de wet vallen, vindt arbeidsuitbuiting plaats.

Het concept van arbeidsuitbuiting heeft normaal gesproken verschillende kenmerken en ze komen doorgaans allemaal samen tot uiting. Enerzijds overschrijdt de werkdag ruim 8 uur per dag en worden rusttijden niet gerespecteerd. Het salaris is veel lager dan volgens de geldende afspraken is vastgelegd. Anderzijds worden de werken uitgevoerd onder precaire omstandigheden (zonder de nodige beveiliging en zonder voldoende technische voorwaarden).

Oorzaken van arbeidsuitbuiting

Er zijn verschillende oorzaken die dit fenomeen veroorzaken. Sommige gewetenloze werkgevers zoeken gemakkelijke verrijking ten koste van de arbeiders. Economische crises zijn een gunstige voedingsbodem voor uitbuiting. De afwezigheid van vakbondsorganisaties in sommige landen is een van de omstandigheden die misbruik in de arbeidswereld bevorderen.

De vele gezichten van het fenomeen

In tegenstelling tot wat op het eerste gezicht lijkt, is arbeidsuitbuiting geen minderheid en marginale realiteit. In feite creëren grote multinationals hun producten vanuit een organisatiestructuur waarin werknemers, inclusief kinderen, onzekere lonen krijgen en onder erbarmelijke omstandigheden werken. In die zin bevestigen sommige analisten dat bepaalde banen van grote bedrijven worden uitgevoerd onder omstandigheden van semi-slavernij.

Arbeidsuitbuiting kan op zijn beurt verband houden met maffia die zich bezighouden met mensenhandel, prostitutie of ongelijkheid tussen mannen en vrouwen.

Hoe uitbuiting bestrijden?

Hoewel er geen definitieve oplossing is om dit probleem op te lossen, zijn er manieren om het te bestrijden. De media kunnen deze realiteit kenbaar maken en misstanden melden aan de publieke opinie. Consumenten hebben de mogelijkheid om geen producten te kopen die verband houden met arbeidsmisbruik. Overheden hebben instrumenten om deze plaag te vervolgen, vooral arbeidsinspecties.

Werknemers kunnen zich organiseren om tegen deze vorm van onderdrukking te vechten (de staking is het traditionele instrument dat door de geschiedenis heen is gebruikt). Hoewel er manieren zijn om arbeidsuitbuiting tegen te gaan, hebben uitbuiters ook hun strategieën om hun misbruik voort te zetten.

Foto's: Fotolia - askib / fotomek