definitie van stages

Het is bekend als stage naar beroepspraktijk uitgevoerd door studenten, meestal tijdens de laatste jaren van de carrière, of onmiddellijk na het afstuderen, om de geleerde kennis en vaardigheden in praktijk te brengen.

Beroepspraktijk van studenten die tijdens de laatste studiejaren worden ingezet om ervaring op te doen

We zouden kunnen zeggen dat de stagiair, zoals de stagiair wordt genoemd, een leerling is die de stage uitvoert met de duidelijke doel om ervaring op te doen in je vakgebied of beroep.

De doelstellingen van de stages zijn dat de student, door de uitoefening van het beroep dat hij studeert, ter plaatse en per se de arbeidswereld ontdekt die hij zal moeten reizen, en ook aan de andere kant, ervaring combineren die hem in staat stelt zich te ontwikkelen. het beroep op een conforme manier.

Niets zal effectiever zijn om het leerproces van een beroep te bekronen dan het te doen op het gebied waarin het zal handelen.

Laten we eens nadenken over de rechtenstudent, het zal veel helpen om stage te lopen bij een advocatenkantoor of bij de rechtbank, aangezien het verhuizen naar deze werkplekken die zo vaak voorkomen na het afstuderen, je zal helpen ervaring op te doen en ook te weten hoe je moet handelen en presteren. in bepaalde situaties.

Ze moeten effectief de rol vervullen van het verstrekken van ervaring aan de stagiair

De stage moet de stagiair altijd de voorwaarden en de nodige tools bieden om zich naar tevredenheid te kunnen ontwikkelen in het gekozen werkveld, dus die stage die niet honderd procent kan vervullen met de missie om de student of pas afgestudeerde op te leiden, bijvoorbeeld studenten aannemen, maar zonder zich zorgen te hoeven maken dat ze in ruil daarvoor een opleiding krijgen, wordt ervan uitgegaan dat dit niet alleen in strijd is met het arbeidsrecht dat erin voorziet, maar ook met de essentie van de praktijk.

In de meeste gevallen zijn de stages onbetaald of als ze dat wel zijn, is het loon echt heel laag.

In de afgelopen jaren is deze kwestie een tweesnijdend zwaard geworden, aangezien veel bedrijven de stage gebruiken om goedkopere arbeidskrachten te krijgen en ook om hun personeelskosten te verlagen.

Naar de de persoon die de stagiair begeleidt of oriënteert, staat bekend als tutor.

Verschil tussen stagiair en stagiair

En tot slot is het belangrijk op te merken dat, hoewel beide termen vaak door elkaar worden gebruikt, dat wil zeggen, als synoniemen, stagiair en stage verwijzen naar twee totaal verschillende vragen, aangezien de stagiair de persoon is die een bedrijf inhuurt om een ​​functie uit te voeren en in ruil daarvoor financiële steun geeft die moet worden gebruikt om hun studiekosten te betalen.

Hoewel het een realiteit is dat veel bedrijven het inhuren van stagiaires hebben misbruikt en misbruikt om hun kosten te verlagen, niet om deze reden, zou het ondergewaardeerd of ondergewaardeerd moeten worden, aangezien het onder ideale omstandigheden een fundamenteel instrument blijkt te zijn om werknemers goed op te leiden. toekomstige professionals, om de uitoefening van het beroep op te nemen en vervolgens, van het theoretische leren dat ze op universiteiten ontvangen, te gaan om de praktijk rechtstreeks op het "speelveld" te leren.

Afspraken tussen universiteiten en bedrijven

Normaal gesproken ondertekenen bedrijven en universiteiten overeenkomsten waarin ze de voorwaarden bepalen van de stages die ze promoten, zodat studenten besluiten zich voor hen in te schrijven en zo de mogelijkheid hebben om in korte tijd na hun afstuderen contact op te nemen met de arbeidsmarkt waartoe ze zullen behoren. , en uiteraard om de langverwachte ervaring op te doen.

Hoewel het een niet zo gunstige realiteit is die we hierboven noemden met betrekking tot het onbeduidende gebruik dat sommige bedrijven maken met stages, is het ook een realiteit dat er veel bedrijven zijn die hen en de stagiaires die ze opnemen waarderen, en ze een baan behouden als, na naleving hebben ze naar tevredenheid gepresteerd.

Universiteiten hebben wat in de volksmond bekend staat als vacaturebanken waarin hun studenten zich aanmelden, en wanneer bedrijven om werknemers vragen, maken ze meestal een selectie uit degenen die zijn ingeschreven.

Het komt ook vaak voor dat de faculteiten zelf in hun nieuwsbrieven en informatie zoekopdrachten naar stagiaires aankondigen en dan kunnen de studenten naar de oproep gaan en deelnemen aan een interview om toegang te krijgen tot de functie.