definitie van leider

Een bepalende rol in opdracht van een sociale groep

Leider is een term die we gewoonlijk horen en met herhaling in onze taal noemen en als we tot een groep behoren, op het werk, op school of bij vrienden, zullen we het zonder twijfel herkennen, hebben we geleefd of leven we ermee en waarom kunnen we ook niet zelf, als we aan de kwaliteiten van de zaak voldoen, die sociale rol, zo bepalend en belangrijk, uitoefenen op verzoek van een groep.

Kenmerken, speciale voorwaarden waaraan een persoon moet voldoen om een ​​leider te worden

Omdat de leider de persoon is die optreedt als gids of hoofd van een groep, maar pas op, we zijn niet allemaal in de positie om leiders te zijn, er zijn kenmerken en speciale voorwaarden waaraan iemand moet voldoen om leider te worden.

Charisma

Om te beginnen is het belangrijk dat zijn leeftijdsgenoten of de rest van de groep speciale vaardigheden in hem herkennen die in de rest niet voorkomen, en dat ze hem dan natuurlijk tot leider maken. Onder hen kunnen we het charisma en de engel noemen, zoals in de volksmond wordt gezegd, die de persoon een goede indruk van beweging zal maken, zowel in de groep als daarbuiten. Charisma is buitengewoon belangrijk omdat bewezen is dat het ons in staat stelt om dingen te bereiken, maar niet zomaar alles, behalve datgene wat de groep nodig heeft.

Mogelijkheid om leeftijdsgenoten te beïnvloeden

Een andere deugd die we in een leider als essentieel kunnen herkennen, is dat we de vermogen om hun leeftijdsgenoten te beïnvloeden, in de andere vakken, zowel hun gedrag als hun woorden, slaagt erin zo diep door te dringen in de rest van de individuen dat het hen aanmoedigt om ook te werken aan het bereiken van een gemeenschappelijk doel.

Normaal gesproken wordt dit profiel motivator genoemd, omdat het juist in staat is om door middel van uitspraken, toespraken, aan zijn metgezellen te motiveren om te overwinnen in een voorgesteld doel. Op sportief gebied is, om met een voorbeeld duidelijker te maken, de aanwezigheid van een motiverende leider binnen de groep van vitaal belang, die kan worden belichaamd door de coach en ook door een speler die een goede communicatie heeft met al zijn teamgenoten.

Identificatie met de groep. Opvallen. Weet hoe je moet regisseren en organiseren. Ontwikkel strategieën

Andere voorwaarden waaraan een leider moet voldoen en die naast de reeds aangegeven voorwaarden zijn: behoren tot de groep die hij leidt, de culturele patronen en betekenissen delen die de groep voorstelt, dat wil zeggen, zich volledig identificeren met de groep waaraan hij deelneemt en het demonstreren met daden; blinkt uit in het interessante, wees de meest briljante op een bepaald gebied, de beste in het organiseren, de meest diplomatieke, meest agressieve, heilige of vriendelijke, naargelang het geval, bewaakt, stuurt, motiveert en organiseert de groep en is in staat om strategieën te formuleren. Vaak is niet alleen consensus en acceptatie voldoende om ergens in te slagen, er kan ook een goed plan nodig zijn om te specificeren wat er gewenst is en dan moet de leider weten hoe hij het moet ontwerpen, implementeren en elk lid een rol moet geven die bijdraagt ​​aan de prestatie. .

De leider in sport

Op het gebied van sport, meer bepaald in die groepsdisciplines zoals voetbal, basketbal, onder andere, komt de verschijning van een leider vaak voor, over het algemeen zal deze rol worden belichaamd door de speler met het langste traject en erkenning voor behaalde prestaties, die zal op de een of andere manier de stem aannemen en wanneer de stemming nodig is, vechten voor de rechten of behoeften van de groep en hun collega's besmetten met kracht en verlangen om het voorgestelde doel te bereiken, dat kan zijn om het kampioenschap te behalen waarin ze doen mee.

Veel voorkomende soorten leiders

Afhankelijk van de manier waarop u de groep leidt, kunnen we verschillende soorten leiders ontmoeten. De autoritaire leiderHet zal degene zijn die de beslissingen neemt zonder hen te raadplegen met de groep die hij leidt, het spreekt voor zich dat deze leider niet de zogenaamde leider zal zijn die door de groep is overeengekomen en geaccepteerd, maar dat zijn leiderschap wordt ondersteund door de dispositie van macht, de rest aan de optie overlaten; de Democratische leider, bespreek de alternatieven met de groep en beslis bij consensus, zonder twijfel is dit de meest positieve optie voor de groep en het type dat het beste past bij de definitie van leider; Y de Laissez Faire of ook wel Liberal Leader genoemd, dat wordt gekenmerkt door passief gedrag te vertonen en macht aan anderen te delegeren.

Maar dit is niet de enige classificatie, er is een andere manier om ze te classificeren, namelijk op basis van de invloed die ze uitoefenen op hun ondergeschikten. Hier zullen we hem ontmoeten charismatische leider, dat is degene die zal komen om de waarden, overtuigingen en attitudes van zijn volgelingen of met de transactionele leider, die zich integendeel zal beperken tot het verstrekken van de middelen die zij als geldig beschouwt voor de groep.

Aan de andere kant zal de methodologie voor het kiezen van die gids of leider ook een ander type leider bepalen. De formele, die zijn gekozen door een organisatie en de informele, die op natuurlijke en spontane wijze uit de groep zelf ontstaan.