definitie van evaluatie

Het heet evaluatie naar het dynamische proces waardoor, en onduidelijk, een bedrijf, organisatie of academische instelling kan zijn eigen prestaties kennen, in het bijzonder zijn prestaties en zwakke punten, en zo voorstellen heroriënteren of zich richten op die positieve resultaten om ze nog winstgevender te maken.

Historisch gezien is evaluatie naar voren gekomen als een controlemiddel, dus daardoor controleren de onderwijsinstellingen niet alleen het leren van hun studenten, maar stellen ze hen ook in staat om zorgvuldige controle uit te oefenen over de taak die leraren uitvoeren, aangezien dit degenen zijn die uiteindelijk de enorme hoeveelheid hebben. verantwoordelijkheid om deze cruciale kwestie voor de vooruitgang en evolutie van de mensheid waar ook ter wereld tot bloei te brengen. Dat is, in tegenstelling tot wat wordt aangenomen, dat alleen studenten worden geëvalueerd in een onderwijsinstelling, en dat ook leraren zijn, aangezien zij eigenlijk het belangrijkste en fundamentele onderdeel van het onderwijsproces zijn en dat uiteindelijk het succes of de mislukking ervan zal markeren.

Hoewel in veel culturen en samenlevingen het onderwerp van evaluatie altijd meer in verband is gebracht met de student en met een aantal dat moet worden overwonnen om de goedkeuring van een bepaald onderwerp te ontmoeten en doei, is het de laatste tijd en het vertrouwen op disciplines zoals psychologie dat het probeert om deze ietwat archaïsche mentaliteit en die kleine reparaties in de mogelijkheden en individuele kenmerken van elke persoon te veranderen en op deze manier die zwakke punten die kunnen ontstaan ​​in het leerproces te kunnen bijwonen en corrigeren en zo te bereiken dat de evaluatie naast Geef ons een getal waarmee de student of docent kan slagen voor het cijfer of zich beter in zijn carrière kan positioneren, indien van toepassing, vertelt ons iets meer over de zwakke punten en successen die in dit proces kunnen optreden.

Ondertussen en zich strikt losmakend van het educatieve veld, waar evaluatie natuurlijk een zeer sterke en permanente aanwezigheid heeft, is het de afgelopen decennia ook een trouwe bondgenoot geworden in de commerciële en zakelijke wereld, omdat het vaak wordt gebruikt om de prestaties van medewerkers en indien nodig om de relevante training te implementeren om de taak die ze uitvoeren te verbeteren, of, en al op zoek naar de altijd langverwachte economische resultaten, een evaluatieproces dat alleen betrekking heeft op de financiën van een bedrijf, u kan studeren en indien nodig alternatieven kiezen die de productiviteit van een bedrijf verbeteren.