definitie van ongelijkheid

Het concept van ongelijkheid verwijst in onze taal naar de afwezigheid van gelijkheid, wat hetzelfde is als het bestaan ​​van ongelijkheid op een bepaald aspect of niveau, sociaal, geslacht, een van de meest voorkomende.

Het is dan in strijd met het concept van gelijkheid dat impliceert de gelijkheid die heerst in een context. Als er gelijkheid is, zal er gerechtigheid zijn. Daarom wordt ongelijkheid als een factor van onrechtvaardigheid beschouwd.

Helaas is er overal ter wereld, in sommige landen in grotere mate en in andere in mindere mate, ongelijkheid. Bovendien zouden we kunnen zeggen dat ongelijkheid een kwestie is die de beschaving sinds de oudheid vergezelt. Hoewel er ook altijd mensen en bewegingen zijn geweest met als belangrijkste missie het bestrijden van dit rampzalige en contraproductieve scenario voor de juiste ontwikkeling van mensen op alle niveaus, is het vermeldenswaard dat het ondanks de inspanningen niet mogelijk is geweest om het definitief te verbannen.

Zoals we hierboven vermeldden, vinden we op het sociale niveau het vaakst situaties van ongelijkheid.

De sociale klassen of sociale sectoren die over meer middelen beschikken, hebben gemakkelijk toegang tot de producten en diensten die worden geproduceerd in de gemeenschap waartoe ze behoren en kunnen ook voorzien in hun basisbehoeften. Ondertussen zijn er ook sectoren van die samenleving die niet over voldoende middelen beschikken en als gevolg daarvan in een volledig achtergestelde positie worden gelaten ten opzichte van de vorige.

Deze ongelijke toegang tot hulpbronnen genereert ongelijkheid, niet alleen doordat de lagere klassen van een samenleving niet dezelfde goederen zullen kunnen verwerven als degenen die tot hogere sociale sectoren behoren, maar ook doordat deze situatie ervoor zorgt dat ze ongelijke behandeling krijgen, omdat Traditioneel is het voorgekomen dat de lagere sociale sectoren worden gediscrimineerd en gestigmatiseerd omdat ze die sociale plek innemen.

Het zal dus heel gebruikelijk zijn dat wanneer ze toegang willen krijgen tot die ruimtes die klassiek tot meer welvarende sectoren behoorden, ze een ongelijke en zelfs discriminerende behandeling krijgen.

Op het gebied van gender is er ook een legendarische ongelijkheid tegenover vrouwen, die hoewel door de eeuwen heen is afgenomen, we kunnen niet zeggen dat ze vandaag met honderd procent wordt overschreden.

In werkomgevingen, meer bepaald bij het uitoefenen van bijvoorbeeld hiërarchische posities, wordt de primaire rol van mannen nog steeds gehandhaafd ten koste van vrouwen.