gilde definitie

Het gildeconcept is ongetwijfeld een van de belangrijkste in de sociale geschiedenis, aangezien het al die vormen van vereniging tussen arbeiders vertegenwoordigt, van de meest primitieve stadia tot nu. De vakbond is de vakbond van arbeiders in een specifiek gebied met als doel elkaar te verdedigen tegen mogelijke misstanden, de activiteit te verdedigen, kennis te concentreren en over te dragen, jobverbeteringen te ontwikkelen, enz.

Historisch gezien ontstond het gilde in de middeleeuwen in een tijd waarin ambachtslieden uit verschillende velden werden gegroepeerd volgens de activiteit die ze uitvoerden om beter georganiseerd te zijn. Zoals destijds het idee van eigenaar vs. arbeiders, zo niet dezelfde ambachtelijke arbeiders die de werkplaats bezaten, had de vakbond geen functies van confrontatie met zakelijke belangen, maar eerder van interne organisatie en hulp aan ambachtslieden. Zo werden de rechten en plichten van de leden vastgesteld en was het mogelijk om van leerling naar leraar te escaleren.

Op dit moment, en na zeer belangrijke sociale en economische verschijnselen zoals de industriële revolutie, veranderde de rol van de vakbond en kreeg een veel meer confronterende functie, aangezien vanaf de 18e eeuw de scheiding tussen arbeiders en kapitalisten steeds berucht begon te worden. . De moderne vakbond diende toen om arbeiders (ook per categorie) te groeperen om de economische macht te confronteren, degene die de productiemiddelen bezat en die met de arbeider kon doen wat ze wilden vanwege het grote aanbod aan arbeidskrachten.

Sindsdien is de vakbond een zeer belangrijk type organisatie op sociaal niveau, omdat het arbeiders en loontrekkenden in staat stelt elkaar te verdedigen en elkaar te begeleiden in geval van misbruik, ongelijkheid of onrechtvaardigheid. Dankzij het werk en de constante strijd van de vakbonden hebben arbeiders gedurende de 19e en 20e eeuw grote verbeteringen in hun arbeidsomstandigheden bereikt waarmee voorheen geen rekening werd gehouden, bijvoorbeeld vakanties, ziekteverlof, overlijden van een familielid, zwangerschap, sociale rechten zoals maatschappelijk werk, ziektekostenverzekering, pensioen, etc.