telegram definitie

Het telegram is een communicatiemiddel waarmee je een vraag beknopt, snel en beknopt kunt communiceren, terwijl de naam is afgeleid van de telegraaf, een communicatiemiddel dat opkwam in het midden van de negentiende eeuw en waarmee je precies berichten met grote directheid en in de verte, met behulp van een code. Bijvoorbeeld: “Mam, ik ben veilig aangekomen. Volgende week zal ik communiceren. Kussen voor iedereen ".

In het telegram verschijnen naast het te verzenden bericht nog drie belangrijke gegevens, zoals: ontvanger, herkomst en onderwerp, dat bestaat uit een zeer korte omschrijving van de motivatie van het bericht.

De storing die de telegraaf had in het verschijnen van het telegram

De telegraaf was dus de machine bij uitstek om deze berichten te verzenden, met behulp van een code en met behulp van elektrische signalen. De grote innovaties die telegrafen in hun tijd brachten, waren de transmissiesnelheid en de afstand die ze konden overbruggen. Met de enorme technologische vooruitgang van vandaag zijn ze natuurlijk achterhaald.

Standaardpapier waarop een bericht met bovengenoemde kenmerken is ontvangen

En ook wordt de term gebruikt om het gestandaardiseerde papier aan te duiden waarin een bericht met de bovengenoemde kenmerken wordt ontvangen.

Momenteel maakt het telegram het mogelijk om een ​​bericht snel, formeel en beknopt te communiceren, en hoewel nieuwe technologieën natuurlijk de manier waarop ze worden geschreven en verzonden, hebben verbeterd, is deze brief even geldig als voorheen.

Uitgebreid en exclusief gebruik op de werkvloer voor het melden van ontslag en ontslag

We moeten echter zeggen dat het telegram momenteel wijdverbreid en exclusief wordt gebruikt op de werkplek.

Wanneer een werknemer besluit zijn baan op te zeggen, moet hij een dergelijke situatie formaliseren door een telegram te sturen dat in de volksmond een ontslagtelegram wordt genoemd.

Anderzijds kan een werkgever dit medium ook gebruiken om een ​​werknemer te informeren dat hij ontslagen is.

Dit middel wordt vaak veel ingezet bij ontslag van medewerkers waar geen aanleiding voor is. De hoofdtekst van het bericht geeft aan dat wordt besloten om vanaf een bepaalde datum af te zien van de diensten van de betreffende medewerker.

Vervolgens telegrammen van ontslag, kennisgeving van ontslag en om enkele andere communicaties te specificeren, zoals het anticiperen op een afwezigheid op het werk, onder andere.

Foto: iStock - ivan-96