definitie van sociaal werk

De maatschappelijk werk is een organisatie die verleent gezondheidszorg aan arbeiders, werknemers van een bedrijf, bedrijf of openbaar lichaam.

Organisatie die gezondheidszorg biedt aan werknemers en hun gezinnen

In de salarissen van de arbeiders wordt de kwestie van de gezondheidszorg overwogen, en de arbeider wordt bijvoorbeeld elke maand een geldbedrag afgetrokken dat wordt verkregen uit een kist die de fondsen bijeenbrengt om het maatschappelijk werk in stand te houden.

Bijdragen van bedrijven en werknemers financieren het systeem

Met andere woorden, de bijdrage van elke werknemer ondersteunt zijn werking.

Dus als de werknemer ziek wordt of een ongeval krijgt, of als dat niet lukt, een lid van zijn familiegroep dat ook met hetzelfde is verbonden, kan hij medische hulp krijgen in overeenstemming met, dat wil zeggen, bezoek of bezoek krijgen door een dokter, medische praktijken ondergaan, zonder ervoor te hoeven betalen.

Wat betreft de levering van geneesmiddelen die ooit door de arts zijn aangewezen om een ​​aandoening te behandelen, deze worden over het algemeen verkocht in de apotheken van de sociale werken, en ook in de aangesloten, met speciale en belangrijke kortingen, normaal gesproken tegen 50%, en in die gevallen van langdurige behandeling geven sociale werken meestal kortingen tot 70% op medicijnen.

Opgemerkt moet worden dat werknemers die getrouwd zijn en kinderen hebben onder de 21 jaar ook profiteren van de voordelen van het maatschappelijk werk van hun vader.

Ongetwijfeld heeft de ontwikkeling van de vakbonden tegen het einde van de 19e eeuw en vooral tijdens de vorige eeuw in hoge mate bijgedragen tot de opkomst van sociale werken, die een van de fundamentele benen hiervan werden.

Gezondheidszorg is ongetwijfeld een van de kwesties die mensen in het algemeen het meest bezighouden en daarom is het behandelen van dit aspect een van de prioriteiten van de werknemer.

Wanneer een werknemer zijn arbeidsrelatie met een bedrijf begint, moet hij zich bewust worden van de gezondheidsdekking die hem en zijn gezin wordt geboden, vooral in die banen die een grotere fysieke vraag stellen en daarom gewoonlijk regelmatige medische zorg vereisen.

Voor werknemers is het een absolute gemoedsrust om medische dekking te hebben, en dat zal nog meer het geval zijn als ze een gezin achter zich hebben, een vrouw en kinderen, die ook medische zorg nodig hebben.

Het is belangrijk dat de werknemer weet dat wanneer hij in een afhankelijkheidsrelatie werkt, het een verplichting is om een ​​sociaal werk te hebben, wanneer hij een gezondheidsprobleem heeft, zijn eigen of dat van een ander gezinslid.

Zoals reeds opgemerkt, is er een deel van hun salaris en sociale lasten dat door hun werkgevers wordt betaald dat bestemd is voor de overeenkomstige sociale werkfondsen, op deze manier wordt met dat maandelijks inkomen ziektekostenverzekering per geval gegarandeerd. alle werkgevers voldoen hieraan aan de uitgaven.

Andere aangeboden diensten: cultureel, liefdadig en toeristisch

Maar naast zijn prioritaire missie, waarmee we aangeven dat de leden en hun gezinnen volledige gezondheidsdiensten verlenen, voert het maatschappelijk werk andere activiteiten uit die ook nauw verbonden zijn met de ontwikkeling en bevordering van het algemeen welzijn, zoals het geval van: hulp aan mensen die daarom vragen; onderzoeksfinanciering; bijdrage aan de ontwikkeling van cultuur en kunst en aan het herstel van nationaal erfgoed.

Ondertussen is een andere dienst die sociale werken ook aan hun leden aanbieden, recreatieve en culturele activiteiten op basis van recreatie- en vrijetijdscomplexen, kortingen op het volgen van cursussen en ook opmerkelijke kortingen op toeristische pakketten.

Verschil met voorafbetaalde medicijnen

Ten slotte is het belangrijk om het verschil te markeren dat er bestaat tussen maatschappelijk werk en prepaid geneeskunde, omdat ze meestal door elkaar worden genoemd, maar ze zijn niet hetzelfde.

De gezondheidsdienst die bekend staat als prepaid is een bedrijf dat als zodanig werkt in elk aspect en wordt gereguleerd door handelswetten, een probleem dat niet voorkomt bij maatschappelijk werk dat normaal gesproken afhankelijk is van een vakbond of een openbare rechtspersoon, ongeacht of het staat of niet. .

De relatie met zijn gelieerde onderneming werkt als die van een verzekering, elke maand betaalt de aangeslotene een vergoeding en krijgt zo toegang tot de medische vergoeding.

Enkele van de belangrijkste verschillen liggen in de kwestie van gastvrijheid, in dit aspect waar de vooruitbetalingen een verschil maken in hun voordeel, en in een andere volgorde van dingen in termen van de snelheid van zorgverschuivingen.

Nu, met betrekking tot medische professionals, moeten we zeggen dat er goede en slechte zijn in beide sectoren.