wat is verantwoording »definitie en concept

In de zakelijke sfeer wordt de term accountability gebruikt, een Engelse term die geen exacte vertaling in het Spaans heeft. In onze taal spreken we van persoonlijke verantwoordelijkheid of individuele houding.

Betrokkenheid, proactiviteit en verantwoordelijkheid

Dit concept kan worden gedefinieerd als de optimale manier van werken in een organisatie. Dus wanneer een bedrijf verantwoordelijk en proactief handelt, is het mogelijk om te bevestigen dat er verantwoording wordt afgelegd in dat bedrijf. Volgens experts zijn er drie factoren die verband houden met dit probleem: individuele betrokkenheid, initiatief op basis van proactiviteit en persoonlijke verantwoordelijkheid.

Mensen die dit concept in hun manier van werken hebben verwerkt, dragen succes in zich en zijn niet afhankelijk van externe omstandigheden. Met andere woorden, als iemand van mening is dat zijn falen of succes niet van hem afhangt, is zijn aanpak gedoemd. Op deze manier is verantwoording een absolute aanleg om individuele verantwoordelijkheid te nemen. In de zakenwereld wordt dit soort mentaliteit beschouwd als het paradigma van leiderschap.

Experts in bedrijfscoaching stellen dat het idee van verantwoordelijkheid essentieel is om de emotionele intelligentie van managers te bevorderen en tegelijkertijd de productiviteit van een bedrijf te verhogen.

Het tegenovergestelde van verantwoording

In veel bedrijfsorganisaties drukken bepaalde persoonlijke opvattingen het tegenovergestelde idee van verantwoording uit. Op deze manier nemen degenen die de gewoonte hebben anderen de schuld te geven of allerlei excuses te maken om hun verantwoordelijkheid te ontlopen, een standpunt in dat in strijd is met de ideale manier van werken.

Een thema van de Angelsaksische cultuur dat niet altijd past in de Latino cultuur

Voor een Engelsman of een Amerikaan drukt het woord verantwoording een specifiek idee uit: verantwoording. Een arbeider moet dus verantwoording afleggen aan zijn superieuren voor wat hij heeft gedaan (hoeveel hij heeft geproduceerd, welke stappen hij heeft ondernomen, enz.).

In de Latino-wereld zijn er ook manieren om individuele verantwoordelijkheids- en verantwoordingsmechanismen vast te stellen, maar er is een andere werkcultuur. In de Latijns-Amerikaanse zakencultuur wordt echter geleidelijk de term verantwoordingsplicht opgelegd.

Foto's: Fotolia - Leszekglasner / Barry Barnes