definitie van gelijkheid

Gelijkheid is de identieke behandeling die een organisme, staat, bedrijf, vereniging, groep of individu mensen aanbiedt zonder enige vorm van bezwaar vanwege ras, geslacht, sociale klasse of andere plausibele omstandigheid van verschil of om het praktischer te maken, is de afwezigheid van elke vorm van discriminatie.

Wat betreft de uitleg van wat de term gelijkheid betekent, als een probleem, dateert gelijkheid uit onheuglijke tijden ... Ik zou bijna het risico lopen te zeggen dat "aangezien de wereld wereld is en de mens de mens is", aangezien het altijd een terugkerend thema van strijd is geweest. wereldwijd. Hoewel in de 18e eeuw, ten tijde van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de situatie van ongelijkheid die in de wereld heerste op de een of andere manier kon worden opgelost, kon deze helaas niet worden uitgeroeid of volledig worden overwonnen, aangezien zelfs vandaag, eeuw, is het nog steeds terugkerend en gebruikelijk om over gevallen van discriminatie te horen. Zonder verder te gaan, aangezien de mogelijkheid zich voordeed dat de democratische leider Barack Obama het presidentschap bekleedt van de Verenigde Staten, een van de machtigste landen ter wereld, maar ook een van de landen die ongelijkheid en discriminatie het meest hebben waargenomen en geleden gedurende zijn geschiedenis, in plaats van de Afrikaans-Amerikaanse oorsprong over het hoofd te zien, die nu iets natuurlijks zou moeten zijn, uit alle gebieden, werd speciale nadruk gelegd op dit aspect meer dan op andere bepalende factoren, zoals het overheidsprogramma.

Dezelfde overweging geldt voor landen als Zuid-Afrika, waar de meerderheid van de bevolking van lokale etnische afkomst is, terwijl een minderheid van Kaukasische afkomst het land op een despotische manier en met een duidelijk gebrek aan gelijkheid regeert. Het is vermeldenswaard dat hij een van de slachtoffers was van deze actie, net als Nelson Mandela, die met zijn taak erin slaagde deze asymmetrie te doorbreken om het pad van een meer egalitair land te beginnen.

Maar natuurlijk gelijkheid verwijst niet naar of heeft alleen betrekking op de kwestie van ras of etnische groep, maar die zijn er wel andere vormen van sociale ongelijkheid die zelfs nog sterker zijn geaccentueerd. Het wordt erkend als een van de oorzaken van segregatie naar geslacht​Het is heel gebruikelijk dat deze vooringenomenheid wordt opgemerkt bij het zoeken naar een baan of als het tijd is om een ​​promotie aan te vragen, in het algemeen is het gebruikelijk dat vrouwen in dit opzicht achter mannen staan. Hetzelfde wordt beschreven voor leidinggevende posities, bedrijfsleiders of andere leiderschapsposities van menselijke groepen of strategische posities.

Er zijn ook gevallen van ongelijkheid op nationaliteit​Deze situatie doet zich vaak voor wanneer een persoon van Latino-origine in Noord-Europa woont en niet alleen mensonterende banen moet verdragen, maar ook op gebieden als onderwijs, aangezien zij bij de toegang tot dat land met belemmeringen worden geconfronteerd. Dit risico doet zich ook voor bij minderheden van verschillende klassen, zoals onder andere bij religieuze groeperingen.

Het gebrek aan gelijkheid impliceert in de meeste gevallen niet alleen een flagrante schending van universeel aanvaarde mensenrechten, maar het vertegenwoordigt meestal een van de stappen die een samenleving kenmerken die niet erg tolerant of zelfs niet erg democratisch is. Hoe dan ook, zelfs bepaalde regio's van de wereld met gevestigde republikeinse instellingen en levenswijzen met een lange traditie lijden op veel gebieden onder een vermindering van sociale gelijkheid, in relatie tot het verschil tussen geslachten, raciale groepen, rassen of etniciteiten, minderheden van verschillende rassen en zelfs politieke tegenstanders.

Daarom zijn gelijkheid en democratie concepten die hand in hand lijken te gaan en misschien is het niveau van gelijkheid van kansen in een samenleving een getrouw equivalent van de echte democratische ervaring binnen het kader van die menselijke groep.