definitie van interpersoonlijk

Het concept 'interpersoonlijk', gedefinieerd in basistermen, wordt gebruikt om te verwijzen naar soorten communicatie, relaties en links die tot stand worden gebracht tussen twee of meer mensen. Precies het tegenovergestelde is die van 'intrapersoonlijk', aangezien dit verschijnselen of situaties impliceert waarin een persoon in intiem contact met zichzelf staat in plaats van zich open te stellen voor de buitenwereld. Gewoonlijk wordt de term 'interpersoonlijk' gebruikt om capaciteiten van dat type aan te duiden die veronderstellen dat individuen met interpersoonlijke kenmerken de mogelijkheid hebben om met anderen om te gaan en om allerlei soorten banden met hun leeftijdsgenoten aan te gaan.

Over het algemeen wordt er gesproken over een interpersoonlijke aandoening onder het meer specifieke concept van 'interpersoonlijke intelligentie'. We verstaan ​​onder het vermogen dat het individu het gemakkelijk en toegankelijk maakt om verschillende soorten relaties met andere mensen aan te gaan, of het nu gaat om collega's, studeercollega's, vrienden, partners of familie. Interpersoonlijke vaardigheden hebben echter niet alleen het creëren van allerlei verbanden, maar ook ontwikkelen met elementen die ons in staat stellen de mensen om ons heen te begrijpen door middel van tal van gevoelens, voornamelijk empathie, begrip en begeleiding.

Een persoon met hoge interpersoonlijke capaciteiten is iemand die verbinding kan maken met de ander en op basis van die verbinding de bijbehorende relatie of band kan aangaan. Dit maakt het mogelijk om de gemoedstoestanden, angst, problemen of gevoelens van een persoon te kennen op basis van de oprechte en ware kennis ervan.

Er zijn ongetwijfeld mensen met interpersoonlijke vaardigheden die deze alleen gebruiken om een ​​grote kring van kennissen of collega's te hebben en niet van plan zijn de band echt te ontwikkelen. Dit is vooral zichtbaar in werkomgevingen waar het hebben van een kring van steun en kennissen een belangrijke strategie is om te slagen en posities te verwerven binnen een bedrijf of corporatie.